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며 “각오와 열정이 있는 주변 사람들에게 이 일을 추천하고 있다”고 했다.

그래픽=김성규 최근 현장에서 육체노동을 하는 ‘블루칼라’ 직업에 대한 젊은 세대의 선호가 높아지고 있다.

한때는 ‘3D 업종’으로 불리며 외면받는 업종이었는데, 최근에는 인공지능.

이우영 산업인력공단 이사장 “고숙련블루칼라(blue-collar)를 양성하는 국가적 로드맵이 필요합니다.

” 이우영 한국산업인력공단 이사장은 3일 본지 인터뷰에서 “인공지능(AI) 시대를 맞아 청소년 시기부터 숙련 기술을 장려하는 교육이 이뤄져야 한다”며 이같이.

클립아트코리아 류인경 | 경희대 공공대학원 사회복지학과 외래교수블루칼라노동현장의 일당이 10만원에서 20만원 사이로 책정된 요즘, 일당을 많이 줘도 노동자들을 구하기가 쉽지 않다는 토로가 연일 터진다.

외국인 노동자들과 내국인 장년층이 일자리 공백을.

브랜드 아커드에 합류해 책임을 다하고 있다.

오 부장은 서울 을지로에 위치한 아커드 쇼룸에서 진행된 인터뷰에서 '아커드'가 '블루칼라' 노동자에 대한 사회적 시선을 바꾸는 데 주안점을 두고 있다고 밝혔다.

오 부장은 "예쁜 옷을 잘 갖춰서 입고 다니면 일상을.

진학하는 ‘역현상’까지 벌어지고 있다.

미국·유럽에서 생산·기능직에 Z세대(1990년대 중반~2010년대 초반 출생)가 몰리는 ‘블루칼라보난자(bonanza·노다지)’ 현상이 우리나라에서도 시작 조짐을 보인다는 분석이 나온다.

◇각종 자격증 공부하는 직업계高.

정부 축소 기조로 연방 정부 고용이 줄어든 것도 대졸자들의 취업난을 가중시키는 요인으로 꼽힌다.

반면 배관공 등 숙련직블루칼라를 찾는 수요는 늘고 있다.

미 노동부에 따르면, 지난해 도제식 견습 교육을 마친 기계공의 시간당 임금은 23.

있는 은퇴연령을 단계적으로 올려 오는 2040년에는 유럽에서 최고 수준인 70세로 높이기로 함에 따라, 고된 육체노동에 종사하는블루칼라를 중심으로 노동자들이 강하게 반발하고 있다.

영국 BBC와 텔레그래프 등 외신보도에 따르면, 덴마크의 단원제 의회는 지난.

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전통적으로 노동시장의 불평등을 설명하는 주요 이론은 계급론이었습니다.

노동자 계급 내지는 프롤레타리아 계급, 학문적으로는블루칼라노동자라고 개념화하기도 하고요.

이들과 생산수단을 가진 계급인 부르주아 그룹 그렇게 나눠서 설명했는데 이제는 전통적.

Z세대 구직자의 63%가블루칼라직종에 대해 긍정적인 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다.

연봉과 안정성 등의 요소가 주요 이유였으며, 특히 인기 업종으로는 ‘IT·배터리·반도체’와 ‘자동차·조선·항공’이 꼽혔다.

채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1,603명을.

게티이미지뱅크 과거 ‘힘들고 위험하다’는 이미지가 강했던블루칼라직종이 이제는 고연봉·안정·기술력을 갖춘 직업으로 재조명받고 있다.

28일 채용 플랫폼 ‘캐치’를 운영하는 진학사가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, ‘연봉.